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Externalisation à Madagascar avec Salathis : marketing, relation client et assistance administrative sur mesure

Spécialiste de l’externalisation à Madagascar, Salathis accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs opérations.

Nous proposons des solutions performantes en marketing, relation client et assistance administrative.

Notre objectif : vous aider à réduire vos coûts, gagner en efficacité et développer votre activité.

Grâce à nos collaborateurs qualifiés et à des infrastructures fiables, nous intervenons comme un véritable partenaire offshore.

Faire appel à Salathis, c’est bénéficier d’un service structuré, flexible et adapté aux exigences du marché francophone.

Quels services confier à Salathis ?

Nous proposons une offre complète d’externalisation à Madagascar, organisée autour de trois pôles clés.

Externalisation marketing à Madagascar : gestion réseaux sociaux, SEO et création de contenu

Marketing externalisé

Développez votre visibilité en ligne grâce à notre expertise :

Chaque stratégie est pensée pour atteindre vos objectifs : visibilité, acquisition de leads et conversion.

Service client externalisé à Madagascar : gestion emails, chat et support client multicanal

Relation client externalisée

Améliorez votre service client avec une gestion professionnelle et multicanale :

  • Gestion des emails entrants
  • Support client par chat
  • Réponses sur les réseaux sociaux
  • Traitement des réclamations
  • Gestion des retours et remboursements
  • Assistance client de premier niveau

Nos équipes basées à Madagascar assurent une communication fluide, réactive et conforme aux standards français.

Assistance administrative externalisée à Madagascar : gestion agenda, devis et secrétariat

Assistance administrative externalisée

Optimisez votre organisation en déléguant vos tâches administratives :

  • Gestion d’agenda
  • Prise de rendez-vous
  • Création de devis et facturation
  • Organisation documentaire
  • Télésecrétariat

Chaque mission est adaptée à votre volume d’activité et à vos processus internes.

Une organisation structurée et un accompagnement sur mesure

Chez Salathis, chaque projet offshore est encadré avec rigueur.

Vous bénéficiez :

  • D’un responsable de projet dédié
  • D’indicateurs de performance (KPI) suivis régulièrement
  • D’un reporting clair et transparent
  • D’une adaptation continue à vos besoins

Nous agissons comme une extension de votre entreprise, avec un haut niveau d’exigence.

Pourquoi externaliser à Madagascar ?

Madagascar s’impose comme une destination stratégique pour l’externalisation offshore.

Les principaux avantages sont :

  • Une main-d’œuvre qualifiée et francophone
  • Des coûts jusqu’à 50 à 60 % inférieurs aux standards européens
  • Une culture orientée service
  • Une forte capacité d’adaptation
  • Un écosystème en croissance

Externaliser à Madagascar permet d’améliorer votre rentabilité tout en maintenant une qualité de service élevée.

Demandez votre devis d’externalisation à Madagascar

Vous souhaitez confier votre marketing, votre relation client ou votre gestion administrative ?

Salathis vous propose une solution sur mesure, adaptée à votre activité.

👉 Demandez dès maintenant votre devis gratuit et découvrez comment externaliser à Madagascar peut accélérer votre croissance.

FAQ – Externalisation à Madagascar

L’outsourcing à Madagascar couvre de nombreux domaines :

  • Marketing
  • Relation client
  • Assistance administrative
  • Développement informatique
  • Support technique
  • BPO (Business Process Outsourcing)

Madagascar est aujourd’hui reconnu comme un acteur compétitif du secteur.

Oui. Les professionnels malgaches disposent de solides compétences en marketing, informatique et gestion.

Les développeurs et experts interviennent sur des projets web, logiciels ou techniques avec un niveau aligné aux standards européens.

Chaque projet repose sur :

  • Une définition claire des objectifs
  • Un suivi des performances
  • Des outils de communication efficaces
  • Un accompagnement continu

La collaboration reste fluide malgré la distance grâce aux outils numériques.

Oui. L’externalisation s’adapte à de nombreux secteurs :

  • E-commerce
  • Services
  • Startups
  • Cabinets professionnels
  • Industrie

Chaque solution est personnalisée selon vos besoins.

  • Réduction significative des coûts
  • Plus grande flexibilité
  • Accès rapide à des compétences spécialisées
  • Gain de temps
  • Optimisation des ressources internes

La qualité repose sur :

  • Une sélection rigoureuse des profils
  • Un encadrement structuré
  • Des indicateurs de performance précis
  • Un suivi continu

Le portage salarial permet à une entreprise de collaborer avec un talent à Madagascar sans créer de structure locale. La société de portage gère le contrat, la paie et les aspects juridiques, tout en vous laissant piloter les missions opérationnelles.

Non. Il n’est pas nécessaire de créer une structure sur place. Passer par un partenaire comme Salathis permet d’opérer à l’international sans contraintes administratives ni juridiques.

Un contrat définit clairement les missions, les objectifs, les délais et les indicateurs de performance. Il encadre aussi les aspects juridiques, la confidentialité et les engagements de service.

La domiciliation n’est pas obligatoire. Certaines entreprises choisissent néanmoins une présence locale pour des projets à long terme.

Vous pouvez accéder à de nombreux profils qualifiés :

  • Experts en marketing
  • Agents de service client
  • Assistants administratifs
  • Développeurs web
  • Rédacteurs web

Chaque profil est sélectionné selon vos besoins.

Oui. L’outsourcing convient particulièrement aux entreprises internationales. Il permet de gérer des opérations dans plusieurs pays tout en optimisant les coûts.

Les aspects juridiques sont encadrés par des contrats clairs et conformes aux réglementations en vigueur. Salathis sécurise les échanges et protège les données.

Oui. Il est possible de mettre en place une équipe dédiée sans ouvrir de bureau. Salathis prend en charge le recrutement, la gestion et l’encadrement.

L’outsourcing consiste à confier des missions à un prestataire externe, tandis que le portage salarial permet d’intégrer un talent spécifique avec un cadre simplifié. Les deux solutions peuvent être complémentaires.

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